中山附醫護理團為本次發表最多之團隊，持續推動品質改善與智慧醫療創新，展現臨床核心價值，將於9月ISQua國際醫療品質協會年會發表成果，獲國際肯定。圖/中山附醫提供
中山附醫27篇涵蓋醫療品質、智慧醫療與護理創新等論文，獲今年9月愛爾蘭ISQua國際年會錄取，數量居全國之冠。其中以護理團隊佔比最高，展現跨世代研究能量；院方強調透過AI減輕醫護行政負擔以專注照護。此行獲台中銀行等外界資源贊助支持，深化國際交流與人才培育。
國際醫療品質協會（ISQua）年會將於今年9月在愛爾蘭都柏林舉行。中山醫學大學附設醫院（以下簡稱中山附醫）共計27篇涵蓋醫療品質、病人安全與智慧醫療等領域的論文獲大會錄取，整體錄取數量居全國之冠。繼2025年於巴西年會取得24篇論文錄取、2篇口頭演說後，該院再度於國際學術舞台發表研究成果。
在今年錄取的27篇論文中，以護理團隊的成果占比最高，涵蓋資深與年輕世代護理人員的臨床品質改善與研究成果。
中山附醫醫療品質中心副院長趙庭興表示，全院長期推動智慧醫療與人工智慧（AI）應用，核心策略在於減輕臨床同仁的行政與無效工作負擔，藉此讓醫護團隊將更多時間與心力投入於病人照護與品質提升。
中山附醫此次參與ISQua年會獲得院方、董事會及外部資源支持。其中，台中商業銀行投入資源協助此次國際交流。台中商業銀行董事長李瑞倉表示，銀行長期關注醫療與社會發展，期盼透過跨界合作支持在地醫護人才培育；常務董事王貴鋒亦指出，希望藉由此次贊助厚植護理人才並拓展國際視野。中山附醫總院長蔡明哲日前已進行授旗，勉勵團隊將臨床改善經驗與創新成果帶向國際舞台。
中山醫學大學董事長周英香指出，人才培育是醫院永續發展的根基，董事會將持續投入資源，深化人才培育與國際接軌策略。中山附醫近年打造護理職涯環境，鼓勵第一線護理人員參與研究發展、品質改善、智慧醫療應用及國際交流，期望提升同仁專業能力，並吸引更多優秀護理與醫療人才加入。
數位交班系統，應用於護理師與導管室交班。圖/中山附醫提供
